Hallinnollinen laki
Mikä on hallintolaki:
Hallinnollinen laki on julkisoikeudellinen ala, jonka tehtävänä on ohjata ja kurittaa julkishallinnon tehtäviä.
Tässä tapauksessa ne kuuluvat hallinto-oikeuden elimiin, laitoksiin, edustajiin ja muihin julkishallintoon kuuluviin yhteisöihin, jotka ovat vastuussa yleisen edun mukaisista asioista ja valtiosta.
Hallinnolliset tehtävät suoritetaan pääsääntöisesti toimeenpanevan elimen toimesta, mutta niitä voivat soveltaa myös oikeuslaitos ja lainsäätäjä epätyypillisissä tapauksissa.
Hallinnollinen laki, osa julkista oikeutta, edustaa kollektiivisen edun ( kollektiivisuuden periaate ) itsemääräämisoikeutta yksityisen tai yksilön suhteen. Tämä ylivalta hyväksytään kuitenkin vain, jos kansalaisten edut täyttyvät.
Lue lisää lain merkityksestä.
Niillä, jotka ovat kiinnostuneita osallistumaan julkiseen tarjouskilpailuun julkishallinnon uran jatkamiseksi, on oltava perusteelliset tiedot hallinto-oikeuden lähteistä, normeista ja periaatteista.
Hallinnollisen oikeuden periaatteet
Vuoden 1988 liittovaltion perustuslain 37 §: n mukaan hallintolain perusperiaatteet ovat:
- Laillisuus: Julkishallinnon olisi toteutettava vain, mitä laki säätää;
- Henkilöllisyys: yhdenvertainen kohtelu valtiossa kaikkien hallittujen keskuudessa ilman erottelua, syrjintää, erityisiä etuja tai erityispiirteitä;
- Moraalisuus: kaikkien julkishallinnon toimien ja prosessien on perustuttava eettisiin ja moraalisiin parametreihin;
- Julkisuus: kaikki toimet ja prosessit on kehitettävä täysin avoimesti, koska niitä käsitellään julkisina yksiköinä;
- Tehokkuus: edellyttää, että julkinen palvelu ja palvelu toimivat tyydyttävästi ja täyttävät ihmisten tarpeet.
On korostettava, että tehokkuusperiaate lisättiin hallinnolliseen lakiin perustuslakimuutoksen nro 19/98 mukaisesta hallinnollisesta uudistuksesta.
Toimintansa toteuttamiseksi hallinto-oikeudessa säädetään tietyistä julkishallinnon toimivaltuuksista, kuten harkinnanvaraisuudesta, hierarkiasta, kurinpidollisesta, normatiivisesta ja poliisitoiminnasta.
