valmennus

Mikä on valmentaminen:

Valmennus on sana englanniksi, joka ilmaisee henkilökohtaisen harjoittelutoiminnan, jossa valmentaja auttaa asiakkaitaan ( coachee ) kehittymään joillakin elämänalueillaan.

Valmennuksen käsite syntyi vuonna 1830 Oxfordin Britannian yliopistossa määrittelemään yksityinen ohjaaja, joku, joka auttoi opiskelijaa valmistautumaan tietyn aiheen tutkimiseen. Ajan mittaan sitä käytettiin viittaamaan myös laulajien, urheilijoiden tai näyttelijöiden ohjaajaan tai valmentajaan .

Sana coaching tulee englanninkielisestä sanasta " coach " ja tarkoittaa valmentajaa. Valmentaja pyrkii kannustamaan ja motivoimaan asiakkaitasi saavuttamaan tavoitteen, opettamalla uusia tekniikoita, jotka helpottavat heidän oppimista.

Termi coaching ilmestyi ensin keskiajan aikakaudella, kun valmentaja, mies, joka ajoi kuljetuksen jonnekin. Valmentajat olivat myös asiantuntijoita hevosten kouluttamisessa, jotta he vetivät autoja.

Valmennustyöt alkavat luoda asiakkaan toivoman tavoitteen, ja tämä tavoite voi kattaa monenlaisia ​​alueita, eikä yleensä ole asetettu aikaa tämän tavoitteen saavuttamiseksi ja sen tarkoituksena on auttaa alan ammattilaisia ​​maksimoimaan potentiaalinsa ja tuo lisää tuloksia yrityksellesi tai työn kehittämiselle.

Yksi halutuimmista valmennustyypeistä on "johtamisen valmennus ", jota arvostetaan yhä enemmän. Johtajakoulutuksessa johtaja pyrkii ohjaamaan yhteistyökumppaniaan suorituksessaan käyttäen selkeitä tavoitteita, joiden avulla voidaan luoda mitattavissa olevia tavoitteita sekä tunnistaa joukkueensa mahdolliset ja kehittyvät osaamiset. Se harjoittaa myös tiimiltä oppimista, reititystä ja viestinnän saamista erinomaisiin tuloksiin.

Henkilökohtainen valmennus osoittautuu, kuten nimensä osoittaa, yksilön elämän henkilökohtainen alue, kuten heidän henkilökohtaiset suhteet. Siksi se on erittäin kattava alue, koska se käsittelee erilaisia ​​asiakkaiden vuorovaikutuksia ympäröivän ympäristön kanssa.

Ammatillinen, liike- ja rahoitusvalmennus

Ammatillinen valmennus on prosessi, jota johtaa pätevä ammattilainen, joka käyttää valmennusta koskevia menetelmiä, tekniikoita ja työkaluja yrityksen tai yksilön eduksi joko henkilökohtaisella tai ammatillisella alueella. Tällaista valmennusta kutsutaan "muodolliseksi", tätä menetelmää maksetaan, ja on olemassa sopimus, jäsennellyt istunnot ja kokoukset, jotka auttavat ja ohjaavat asiakkaita.

Liiketoiminnan valmennus on eräänlainen valmennus yrittäjille ja pyrkii auttamaan heitä eri työkalujen ja tekniikoiden avulla kehittämään taitoja ja osaamista, jotta he voivat menestyä liike-elämässä.

Taloudellinen valmennus on erikoiskoulutus, jota haluat kouluttaa, jotta saavutat taloudelliset tulokset henkilökohtaisella ja liiketoiminta-alueella. Taloudellinen valmennus kestää keskimäärin 90 päivää, ja kyseinen ammattilainen mainitsee ja mietiskelee heidän taloudellisia tapojaan ymmärtää niiden nykyistä hetkeä. Kun teet tämän, hän asettaa konkreettisia tavoitteita ja tekee päivittäisiä harjoituksia, jotka auttavat sinua täydentämään harjoittelua ja saavuttamaan tavoitteesi.

Valmennus ja mentorointi

Mentorointi ja valmennus ovat kaksi toisiinsa liittyvää toimintaa. Mentorointi voidaan kääntää "tutorointi" tai "sponsorointi". Tässä tapauksessa mentori on opas, opettaja, neuvonantaja, joku, jolla on laaja työkokemus avustettavan henkilön työn alalla. Mentorointi sisältää keskusteluja ja keskusteluja aiheista, jotka eivät välttämättä liity työhön.

Toisin kuin mentorointi, valmennuksen tapauksessa valmentajan ei tarvitse olla kokemusta asiakkaan työalueesta ja joillakin valmennuksen aloilla valmentaja ei edes anna neuvoja tai ratkaisuja valmentajan uraan liittyviin erityisiin ongelmiin. asiakas.