s Sosiaaliset oikeudet

Mitä ovat sosiaaliset oikeudet:

Sosiaaliset oikeudet ovat kaikki perusoikeudet ja perusvarmuudet, jotka kaikkien yhteiskunnallisten ihmisten on jaettava sukupuolisesta suuntautumisesta, sukupuolesta, etnisestä alkuperästä, uskonnosta, taloudellisesta luokasta jne. Riippumatta.

Sosiaalilaki pyrkii ratkaisemaan sosiaalisia kysymyksiä eli kaikkia tilanteita, jotka edustavat yhteiskunnan eriarvoisuutta. On myös tärkeää, että ihmisillä on mahdollisimman vähän elämänlaatua ja ihmisarvoa .

Suurin osa sosiaalisista oikeuksista on voitettu ajan myötä sosiaalisten liikkeiden vaatimuksista ja kamppailuista, joiden tavoitteena on taata kaikkien ihmisten tasa-arvo, vapaus ja ihmisarvo. Sosiaalisten oikeuksien tärkeimmät saavutukset havaittiin 1800-luvulla ja kahdennenkymmenennellä vuosisadalla teollisen vallankumouksen kehittymisen jälkeen.

Sosiaaliset oikeudet on määritelty YK: n yleiskokouksen perustamassa ja julistetussa ihmisoikeuksien yleismaailmallisessa julistuksessa (1948) sekä taloudellisista, sosiaalisista ja kulttuurisista oikeuksista tehdystä kansainvälisestä yleissopimuksesta (1966), jotka muodostavat perustan Brasilian liittovaltion perustuslain ja useiden muiden maiden perustuslaista.

Lue lisää sosiaalisista kysymyksistä ja ihmisoikeuksista.

Sosiaaliset oikeudet Brasiliassa

Sosiaaliset oikeudet taataan vuoden 1988 liittovaltion perustuslaissa, jossa ne on jaettu kahteen ryhmään: takaukset ja perusoikeudet sekä sosiaaliset oikeudet.

Samalla kun sosiaaliset oikeudet vastaavat yksilöiden yksilöllisiä tarpeita, ne ovat myös opas toiminnallisen ja vakaan yhteiskunnan perustamiseen.

Brasilian liittovaltion perustuslain II luvun 6 §: ssä vahvistetaan abstraktisti, mitä sosiaalisia oikeuksia maa tunnustaa ja joita suojaavat erityiset lait.

6 artikla Seuraavat ovat sosiaaliset oikeudet: koulutus, terveys, ruoka, työ, asuminen, kuljetus, vapaa-aika, turvallisuus, sosiaaliturva, äitiys ja lastensuojelu, apu asunnottomille tämän muodossa. perustuslaki.

Perustuslaissa on vielä useita artikkeleita, jotka käsittelevät erityisesti työelämän sosiaalisia oikeuksia, varmistamalla, että esimerkiksi työmarkkinoilla ei ole syrjintää. Lisäksi työntekijöiden oikeudet antavat työntekijöille perustaidot, joiden mukaan heillä on elämänlaatua ja ihmisarvoa ammatissaan, kuten palkallinen loma, takuurahasto, työttömyysvakuutus, vähimmäispalkka, 13. palkka, sosiaaliturva ja hyvinvointi.

Muut sosiaaliset työtakuut takaavat työntekijöiden oikeuden järjestää ja liittyä ammattiyhdistyksiin ja järjestöihin sen lisäksi, että he voivat löytä ja keskustella luokkakysymyksistä vapaasti.

Katso myös ihmisen siviilioikeuden ja ihmisarvon merkitykset.