kimmoisuus

Mikä on joustavuus:

Kestävyys tarkoittaa paluuta normaaliin tilaan ja termiä, joka on peräisin latinalaisista resilienseistä . Kestävyydellä on useita merkityksiä psykologian, hallinnon, ekologian ja fysiikan alueelle .

Kestävyys on kyky palata luonnolliseen tilaansa erityisesti kriittisen ja epätavallisen tilanteen jälkeen.

Ympäristön kestävyys

Ekologian yhteydessä joustavuus on tietyn järjestelmän soveltuvuus, jonka avulla se voi palauttaa tasapainon häiriön jälkeen. Tämä käsite viittaa kykyyn palauttaa järjestelmä.

Ympäristön kestävyyden käsite tuli tunnetuksi 1970-luvulta, kiitos kuuluisan kanadalaisen ekologi CS Hollingin työ.

Kestävyys psykologiassa

Psykologian alalla vastustuskyky on henkilön kyky käsitellä omia ongelmia, voittaa esteet ja ei anna paineita tilanteesta riippumatta.

Teoria sanoo, että vastustuskyky on yksilön kyky tehdä päätös, kun heillä on mahdollisuus ottaa asenne, joka on oikea, ja samalla he pelkäävät sitä, mitä se saattaa aiheuttaa. Kestävyys osoittaa, toimiiko henkilö paineen alaisena.

Tutustu joihinkin liikkuviin tarinoihin, jotka kuvaavat ihmisen kestävyyttä!

Fysiikan joustavuus

Kestävyys, jota kutsutaan myös joustavuudeksi, on sellaisten materiaalien omaisuutta, jotka keräävät energiaa, kun ne joutuvat stressitilanteisiin, kuten murtumiin. Nämä materiaalit, heti jännityksen jälkeen, voivat olla vahingoittumattomia, ja jos on, onko sillä kyky palata normaaliksi.

Se koostuu resistenssistä, joita materiaalit ovat läsnä iskussa tai iskuissa. Se mitataan kilogrammoina neliösenttimetriä kohti (kgm / cm2) Charpy-heilurin kautta, jossa raskas massa putoaa standardikokoiseen dekantterilasiin, joka aiheuttaa sen murtumisen ja absorboituneen energian.

Kestävyys hallinnossa

Johtamisen alalla joustavuus on osa muutoksenhallintaprosesseja. Organisaatioissa työskentelevillä ihmisillä on oltava suuri emotionaalinen tasapaino erityisesti työhön liittyvien ongelmien ratkaisemiseksi, kun tilanteita ei tapahdu odotetulla tavalla. Lisäksi joustavuus koskee kykyä ryhtyä toimiin, jotka minimoivat työpaikalla ilmenevät ongelmat.