sidosryhmien

Mikä on sidosryhmä:

Sidosryhmä tarkoittaa strategista yleisöä ja kuvaa henkilöä tai ryhmää, joka on kiinnostunut yhtiöstä, liiketoiminnasta tai teollisuudesta, ja voi olla sijoittanut niihin tai ei.

Englanninkielinen merkitys tarkoittaa korkoa, osallistumista, riskiä. Haltija tarkoittaa sitä, mitä omistat. Siten sidosryhmä tarkoittaa myös sidosryhmiä tai sidosryhmiä. Se on hyvin käytetty englanninkielinen sana viestinnän, hallinnon ja tietotekniikan aloilla, joiden tavoitteena on nimetä tärkeimmät ihmiset ja ryhmät strategiseen suunnitteluun tai liiketoimintasuunnitelmaan eli asianosaisiin .

Sidosryhmä on henkilö tai ryhmä, joka oikeuttaa organisaation toimet ja jolla on suora tai epäsuora rooli organisaation hallinnassa ja tuloksissa. Tällä tavoin sidosryhmä voi vaikuttaa myönteisesti tai kielteisesti politiikkojensa ja toimintatapojensa mukaan.

Joitakin esimerkkejä yrityksen sidosryhmistä voivat olla sen työntekijät, johtajat, johtajat, omistajat, toimittajat, kilpailijat, kansalaisjärjestöt, asiakkaat, valtio, velkojat, ammattiliitot ja useat muut henkilöt tai yritykset, jotka liittyvät tiettyyn toimintaan tai hankkeeseen.

Kun ymmärrät sidosryhmien merkityksen, suunnittelija tai suunnitelma voi saada laajemman kuvan kaikista prosessiin tai hankkeeseen osallistuneista ja tietää, miten he voivat osallistua prosessin tai hankkeen optimointiin. Sidosryhmät ovat keskeisiä tekijöitä yrityksen tai organisaation strategisessa suunnittelussa.

Termi sidosryhmä on perustettu Robert Edward Freemanin filosofi, ja siitä on tullut yhä yleisempää, koska se on erittäin tärkeä osa edistää organisaation suorituskykyä ja vaikuttaa sidosryhmien asenteisiin ja toimiin yrityksen sisällä. Tietotekniikan alalla myös sidosryhmällä on tärkeä rooli, sillä ohjelmistoarkkitehtuurin kannalta on tärkeää saada sidosryhmien tietämys.

Sidosryhmät ja osakkeenomistajat

Liiketoimintamalleja on kaksi ja parhaiten tunnettuja: sidosryhmäpohjainen malli ja osakkeenomistajapohjainen malli .

Viime vuosikymmenten aikana esiin tulleen sidosryhmämallin mukaan yhtiötä pidetään sosiaalisena organisaationa, jonka pitäisi tuoda jonkinlaista hyötyä kaikille liikekumppaneille tai sidosryhmille eli sidosryhmille. Tätä mallia kutsutaan myös sosiaalisen vastuun malliksi ottaen huomioon, että tämän mallin tavoitteena on sosiaalinen tasapaino. Yhtiön saama voitto jaetaan suhteellisesti kunkin osuuden mukaan: osakkeenomistajat, osakkeenomistajat, asiakkaat, toimittajat jne. Tämä malli ei ole vain etuoikeutettu taloudelliselle näkökulmalle, vaan antaa myös arvoa yhteiskunnalliselle ja kostealle näkökulmalle. Tästä syystä sitä pidetään sosiaalisen tai yritysvastuun mallina.

Osakkeenomistajan malli on läheisesti sidoksissa osakkeenomistajiin ja oli malli, joka oli lähes yksinomainen koko teollisuuskauden ajan. Tällöin yhtiötä pidetään taloudellisena kokonaisuutena, jonka pitäisi tuoda etuja osakkeenomistajille (omistajille tai osakkeenomistajille). Tästä syystä sitä kutsutaan taloudellisen vastuun malliksi, jolloin yrityksen menestystä mitataan lähes yksinomaan sen voitosta.

Katso lisää osakkeenomistajan merkityksestä.