RH
Mikä on HR:
Lyhenne HR tarkoittaa henkilöstöresursseja. Yhtiössä HR on osasto, jonka tehtävänä on valita, palkata, kouluttaa, palkata, harjoittaa hygieniaa ja työturvallisuutta sekä perustaa kaikki organisaation työntekijöihin liittyvät viestinnät.
HR voi myös viitata organisaation muodostavien työntekijöiden ja työntekijöiden kokonaismäärään, jota yleensä kutsutaan yhtiön henkilöstöresursseiksi.
Henkilöstö on myös joukko henkilöstöresursseja, jotka koostuvat kaikista yhtiön tekemistä päätöksistä, jotka koskevat henkilöstöalalle ominaisia toimia.
Henkilöstöjohtaminen on opiskelualue, jonka avulla koulutetut ammattilaiset voivat hallita ihmisiä ja käsitellä kaikkia yrityksen henkilöstön johtamiseen liittyviä prosesseja.
HR-ammattilainen vastaa urasuunnitelmien hallinnoinnista; palkkapolitiikan, palkkauksen, kannustimien ja etujen määrittäminen; arvioida tarvetta palkata uusia työntekijöitä; kehittää strategioita ja operatiivisia suunnitelmia rekrytointia varten ja tarjota uusien työntekijöiden integroitumista organisaatioon.
