Valinnainen kohta

Mikä on valinnainen kohta:

Valinnainen kohta on hallitusten tekemä asetus, jossa määrätään luovuttamasta sen elinten toimintaa koskevaa velvollisuutta tiettyinä muistopäivinä.

Normaalisti tämä asetus on voimassa kunnan, valtion ja liittovaltion hallitusten palvelijoille, mutta myös yksityiset yritykset voivat hyväksyä tämän toimenpiteen. Jokainen hallituksen ala on vastuussa paikallisesta julkishallinnosta koostuviin elimiin liittyvien valinnaisten kohtien vähentämisestä.

Näin ollen yksityisten yritysten osalta ei ole esteitä työskennellä päivinä, jolloin valinnainen piste on hallituksen määräämässä. Näin ollen työnantajan ei tarvitse vapauttaa työntekijöitä palvelujen tarjoamisesta, ja työnantajan on päätettävä, täyttävätkö valinnaiset kohdat vai ei.

Tässä tilanteessa työnantaja ja työntekijät voivat sopia myös valinnaisesta pisteestä, esimerkiksi työpäivällä voi olla vain puoli tuntia.

Valinnaisen pisteen ja loma ero

Monet yritysten omistajat ja työntekijät sekoittavat edelleen loma- ja valinnaisen pisteen käsitteitä. Molemmilla voi olla myös yhteisiä toimintoja, mutta silti heillä on eroja.

Valinnainen kohta on se, missä työnantaja voi päättää vapaapäivän työntekijöilleen. Loma on jo päivämäärä, josta on säädetty ja joka on virallisena kansallisissa, valtiollisissa ja kunnallisissa kalentereissa, jolloin palvelu on pakollista näinä päivinä.

Joissakin tilanteissa laki sallii työskentelyn vapaapäivinä ja näissä tapauksissa työntekijöiden on saatava kaksinkertainen maksu, joka määritellään työlainsäädännön konsolidoinnissa.

Brasiliassa julkisten vapaapäivien työtä käsitellään CLT: ssä ja 5. tammikuuta 1949 annetussa laissa nro 605.

Lisätietoja valinnaisen merkityksestä.