Pääomavoitto

Mikä on arvonlisäys:

Pääomavoitto on Karl Marxin luomaa taloustieteen ilmaisua , joka tarkoittaa osaa tietyn työntekijän tuotannossa käyttämästä ja työnantajan maksamasta työvoiman arvosta. Se voidaan myös luokitella ylimääräisiksi tuloiksi kuluihin nähden.

Työntekijän työvoimalla (jota pidetään myös hyödykkeenä Marxilla) on sama arvo kuin sillä hetkellä, kun työntekijän on tuotettava tarpeeksi palkkaa vastaan ​​ja taattava perheensä toimeentulo. Tästä huolimatta tämän ajan arvo on usein pienempi kuin koko työvoiman määrä. Näiden kahden arvon välinen ero tunnetaan ylijäämäarvona .

Tämä marxilainen teoria on selvä kritiikki kapitalismista, joka osoittaa työntekijöiden kapitalistisen hyväksikäytön, koska maksetut palkat olivat pieni prosenttiosuus tuotetusta arvosta. Useat proletariaatin jäsenet käyttivät tätä teoriaa saadakseen parempia palkkoja.

Sitä voidaan pitää myös työntekijän saaman palkan ja tuottaman työn arvon välisenä erona.

Taloustieteeseen liittyvässä mielessä ylijäämäarvo voi osoittaa jotain tai jotakuta, joka on arvokas, edusta. Ex: Hän on erinomainen pelaaja, se on todellinen etu joukkueellesi.

Suhteellinen ja absoluuttinen myyntivoitto

Tarkastellaan seuraavaa esimerkkiä : tekstiiliteollisuudessa työntekijä tarvitsee vain 4 tuntia päivässä tuottamaan kuukausipalkan arvoisia tavaroita. Kun oletetaan, että päivittäisellä työpäivällä on 8 tuntia, kuukaudessa, jossa on 22 työpäivää, työntekijän tarvitsee vain 11 päivää, jotta hänen palkkansa vastaa. Tästä huolimatta se ei voi toimia vain 11 päivää kuukaudessa tai 4 tuntia päivässä, ja sen pitäisi edelleen tuottaa. Jäljellä olevista tunneista saadusta työstä saatava voitto menee työnantajalle ja on nimetty ylijäämäarvoksi . Marxin mukaan tämä esimerkki tarkoittaa absoluuttista ylijäämää .

Suhteellinen lisäarvo viittaa tuottavuuden lisäämiseen kehittyneiden teknologisten prosessien avulla. Tämä tarkoittaa sitä, että uudet koneet parantavat tuotantoprosessia ja on mahdollista tuottaa enemmän tavaroita vähemmän aikaa, kasvavaa voittoa. Näin työntekijän palkka maksetaan vielä vähemmän päivinä.

Nämä kaksi hyötyä tuovat työnantajille voittoa eri tavoin: absoluuttinen ylijäämäarvo laajentamalla työaikaa (säilyttäen samalla palkan), kun taas suhteellinen ylijäämäarvo vähentää työvoiman arvoa.