verkostoituminen
Mikä on verkottuminen:
Verkottuminen on englanninkielinen sana, joka ilmaisee kyvyn luoda yhteystietoverkko tai yhteys johonkin tai jonkun kanssa .
Tämä yhteysverkosto on tukijärjestelmä, jossa on olemassa yhteisiä etuja omaavien henkilöiden tai ryhmien väliset palvelut ja tiedot.
Se on sana, joka liittyy väistämättä liiketoimintaympäristöön ja ilmaisee suhtautumisen etsimään yhteyksiä mahdollisuuteen saada uraa. Verkottuminen ei kuitenkaan ole itsekäs toiminta, jossa haluat vain hyödyntää ihmistä omaan hyväkseen. On oltava vastavuoroisuus, etuuden on oltava keskinäistä, koska vaikka henkilö olisi kokeneempi, hän voi aina oppia jotain toisesta.
Kun yritys tarvitsee palkata jonkun, he lähestyvät usein työntekijöitään ja kysyvät, tietävätkö he joku verkostostaan, joka pystyy suorittamaan tietyn työn. Mitä parempi ihmisen verkottumiskapasiteetti on, sitä todennäköisemmin heidät nimitetään asemaan, kun tilaisuus syntyy.
Verkottuminen ei käytä kiilaa, koska kyseessä ei ole kyseisen henkilön toimivalta. Verkottuminen tuntee oikeat ihmiset, jotka voivat antaa asian tai tehdä tapaamisen.
On tärkeää huomata, että verkottuminen ei ole pelkästään uusien yhteyksien hankkiminen, vaan myös tietämys siitä, miten pidät aiemmin tekemäsi yhteystiedot. Lisäksi verkostoitumisessa laatu on tärkeämpää kuin yhteystietojen määrä.
Verkottuminen on henkilökohtainen markkinointityökalu, joka riippuu paljon jonkun sosiaalisesta sopivuudesta. Jotta voitaisiin luoda hyvä yhteystietoverkko, sinun on oltava tehokas ihmissuhteiden yhteydessä, joten verkostoitumista kehitetään usein valmennuksessa.
Yrityksen ylläpitäjän ja puhujan Max Gehringerin mukaan verkostoituminen on pikemminkin kärsivällisyyttä kuin kiireellisyyttä, eli ei ole asianmukaista tavata henkilöä ja lähettää välittömästi ansioluettelosi.
Verkostoituminen on yhä tärkeämpää työmarkkinoiden nykyisessä tilanteessa, jossa on helppo löytää ihmisiä, joilla on korkeakoulututkinto. Hyvä palaute tai riittävä kokemus tietystä alueesta on erittäin tärkeää, mutta usein tämä ei riitä työn saamiseen. Sinun täytyy tietää henkilö, joka työskentelee yrityksessä ja joka tunnistaa, että voit olla hyödyksi organisaatiolle: tämä on verkostoitumista .
